Gleichstellungsplan der Region Hannover nach dem NGG Region Hannover. Die Regionsverwaltung ist weiblich: 63,5 Prozent der Beschäftigten sind Frauen. Doch nur 28 Prozent der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Das soll sich ändern. Nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG), das 2011 in Kraft getreten ist, sollte das Geschlechterverhältnis auf allen Hierarchieebenen und in allen Berufsgruppen ausgewogen sein. [...]
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